沈陽補習學校告訴你大學本科學歷有多重要!

沈陽補習學校小編經常會聽到有人說,學歷沒啥用,大學生出來不也是“打工人”?甚至還不如農民工,人家小學畢業去包郵區做快遞、外賣甚至開個推土機月收入起碼上萬,你大學生出來才幾千起薪。如今社會滿大街都是本科生,學歷就是一張紙,不值錢。

知乎上也有網友被親戚灌毒雞湯:“不讀書也可以過得很好,上那么多學有什么用?你看那個誰沒讀大學不照樣一年賺20萬?!?/p>


如果有人給你灌這樣的毒雞湯,千萬不要全然相信,畢竟把雞湯當飯吃的人,往往會落得一地雞毛。

他們說的是事實嗎?也可以說的確是事實。但事實之外卻忽視了至關重要的一點:概率。

他陷入了一個邏輯學上的謬論,叫幸存者偏差(survivorship bias),他只看到經過某種篩選而產生的結果,而沒有意識到篩選的過程,因此忽略了被篩選掉關鍵信息。

與幸存者偏差相對,是一個失敗者偏差。比如看到新聞,某某名牌大學畢業生賣豬肉去了,或者長期陷入貧困領低保,就由此得出結論:“讀書無用,學歷無用”。

這同樣是一個概率問題,沒有學歷的人也有成功者,但概率很低;有學歷的人也有失敗者,概率同樣很低。以個別的案例來論證普遍問題,結論自然就錯了。


學歷真的不值錢嗎?學歷并沒有你表面看那么簡單,1個好的本科比你想象的更重要。

兩年,每年有上千萬的考生,而能夠考上211的人數只有5.2%,能夠考上985的人數只有1.9%,全國一本總的錄取也就在13%左右。這意味著100個學生里,也就不超過15個能夠考上一本。

這也意味著如果你的孩子能夠考上一本的院校,那么那就領先了全國80%的同齡人了!高考如此,就業如此,只要保持下去,那么未來或許也是如此。

這也是為什么所有人都在擠破頭考名校的原因!尤其是近年越來越多學生寧愿高分復讀也要進個更好的學校。因為都想成為那7%考入985/211的考生。

還有本科學生,所有人都覺得本科生太多了,但事實是每年本科錄取在40%左右,仍有一半以上學生考不上本科。

單靠1個本科學歷

你已領先中國一半人


可能大家都會認為,考上大學的分數線也越來越低,各種公辦民辦院校也越來越多,導致大學生越來越多了,這個確實是。

但是人口越來越多,就業機會增長趕不上人口增長,根據《2010年第六次全國人口普查主要數據公報》:每1萬人,有大學文化程度的只有893人。

大陸31個省、自治區、直轄市和現役軍人的人口中,具有大學(指大專以上)文化程度人口為119636790人。

即使在大家覺得“大專多如狗,本科遍地走”現在,在全國擁有大專以上學歷的人,只占全國總人口的10%都不到;在中國擁有本科學歷的人,10人里面還不到1個。

好的學歷,幫你爭取好的生活環境


近年,中國多了一個關鍵詞:搶人

北上廣深等一線大城市,目前都實行了積分落戶制度。大城市落戶之難,很多人深有感觸,前幾天楊超越作為特殊人才被上海引進落戶在網上引發很大爭議。很多人羨慕的背后,透露出一個殘酷的現實,沒有好的學歷,沒有錦鯉一般的好運,普通人該怎么辦?

反觀那些擁有高學歷的人才呢?很多新一線城市為吸引高端人才,紛紛出臺了各種優惠政策。武漢、南京、成都、西安、長沙等城市,接連出臺各種人才政策招賢納士。一時間“搶人才”成為各大城市工作熱點,不少人被城市搶人大戰刷了屏?!八汀睉艏?“送”房子,各大城市為“搶人”各顯神通。

比如鄭州,本科畢業生三年內按每人每月1000元的標準發放生活補貼,購房補貼每人2萬元。再比如武漢,實行學歷落戶,高校畢業生租特定房可打八折。還有長沙,對落戶長沙本科畢業生兩年內每年發放6000元租房和生活補貼。


在南京,40 歲以下本科生可直接落戶、外地大學生來寧面試有千元補貼、高層次人才首套房不限購 。

再比如武漢,實行學歷落戶,高校畢業生租特定房可打八折。

還有成都,普通全日制大學本科及以上學歷青年人才,憑畢業證即可申請落戶。


有本科學歷,你才有留到一線城市資本。

在一線城市生活,不僅是每月拿到的薪資高,更是享有更完善的醫療、教育、產業體系,擁有更高的公共服務業水平。

這些落戶政策,都是基于對知識的尊重和人才的認可。有一個好學歷,你才有留到一線城市的資本。學歷,就是“人才”的證明。

好的學歷,決定了你的起始平臺


學歷是求職的敲門磚。企業在招聘時,第一道門檻就是學歷。

打開招聘網隨便進去一家公司,最基本的要求之一都需要本科學歷。那我們從另外一個角度來看,公司招聘為什么要求本科學歷:


首先,我們應該清楚,老板招人最看重的是解決問題,學歷只是一個參考標準。

其次,公司招人之所以設定一些篩選條件,如:本科、英語六級、1~3年工作經驗,是因為招人是一件成本很高事情。


最后,從個體上看,人的能力與學歷沒有直接的關聯,???、甚至高中畢業的牛人大有人在;但是從群體上看,名校畢業生中,優秀人才的比例更高,這是不爭事實。所以,從本科或者名校畢業生中篩選,比從??粕泻Y選出的合適員工幾率更大。


舉個栗子:

假設一個公司要招2個人。每1000個??粕杏?個人符合公司的要求,每500個本科生中有1個人符合公司的要求。每100個名校生中有1個人符合公司的要求。

如果篩選條件是???,HR至少要瀏覽2000封簡歷。篩選條件是本科,需要瀏覽1000封簡歷。篩選條件是名校,需要瀏覽200封。

公司是一個商業機構,需要講究成本和效率。如果你是公司HR,你也傾向于從名校生的簡歷中篩選合適的人,這會大大減少你的工作量,也節省公司的運營成本。

之所以有這樣的設定條件為的是節省公司成本,增加工作效率。

結合目前市場招聘規則,反過來想想:如果自己是本科學歷甚至研究生學歷,那機會是不是會多點?

好的學歷,決定了你的生活狀態

好的學歷可以幫你賺更多錢。這很現實!


印度電影《起跑線》中,孩子上私立小學,父母不僅要買學區房,還要跟著面試。為了讓孩子上好學校,父母甚至不惜住到貧民區,裝成窮人,走特困生通道入學。

再回到現實中,拿2018為例,高校應屆畢業生達800萬人,而酬薪是高校應屆生擇業考慮占據首位的因素,從國內招聘網聯合新東方在線發布數據,我們可以看出,??破鹦?900元,本科起薪高達4500元。


同樣是大學生,本科可以讓你賺更多,每月多賺1600多元,一年至少多賺19200元。

上面公司招聘規則也提到了,絕大多數公司招聘員工學歷仍是重要考察因素。我們不說學歷重要還是能力重要,但是我們應該要知道,如果沒有本科學歷,你連展示能力機會都沒有。

你可能也會反駁說,某某老板有豪車有豪宅,還不是高中畢業。

每一個成功的草根背后,都躺著千千萬萬失敗的草根。你如何保證自己就是那個幸運兒呢?你又如何承擔不幸運后果呢?

三毛說:“沒有根基的人,將來走任何一條路,都比那些基礎深厚的人來得辛苦和單薄?!彼?,腦子清醒的人,比如王俊凱、關曉彤、易烊千璽、吳磊這些少年成名的明星們,都紛紛選擇了參加高考。那些退役的體育明星們,首選也是去上大學。

學歷不僅意味著更高的眼界和思維方式。在接受過教育之后,你會追求更高品質的生活,會理性地思考問題,規劃人生,會更懂得和家人溝通,教育后代的方式也會更加科學。

這些無形的財富,會讓一個人受益終生。

好的學歷,讓人生有更多的選擇權

人生充滿了變數,人生的路有千萬條,你可以選擇自己的活法、可以選擇自己的道路、可以追求自己的成功、可以坐人生列車的臥鋪、硬座或站票……

選擇提升自己,提升學歷,也許是放棄安逸,但未來的你,人生會更多種可能。

擁有本科學歷,如果不想著急工作,你可以選擇繼續深造,考研或者出國留學。

不想繼續讀書的,你也可以不被限制的選擇各種各樣的工作。你還可以考公務員,考各種職業資格證書,參加司法考試。

本科學歷,可以讓你的人生多一些選擇,擁有更多可能,這些都是無價的。


為什么要把孩子逼進985、211?何炅、撒貝寧都翻車的節目,給出殘酷真相……

最近有一條評論轉發都很高的視頻,是關于大學畢業生求職的。視頻是一名大學生在節目中質問一位負責大企業招聘的人事經理:


“都是剛畢業的大學生,都沒經驗,985大學畢業的也沒經驗,您為什么只用他們,不用我們呢?”


這檔節目叫《令人心動的offer》,這是一檔求職觀察類節目,但是卻讓我生出很多教育孩子方面的感觸。

節目中會選擇8 個律師實習生,讓他們通過一系列考核,去爭取2個知名律師事務所的2個工作名額。


人事經理解釋:“區別就是,我問你英語成績,你說你剛過了四級。但是同樣的問題我問到985大學畢業的,他們就不會用4、6級來評判英語水平,他們會說自己雅思多少分、托福多少分。

其次我問你計算機,你是國二剛過,很初級??墒俏覀児炯夹g部剛招來的985畢業生,已經是很成熟的水平了……”

“還有你說你學金融的,很忙,在學校里根本沒有時間去接觸外面具體的實踐操作,而985的同學,他們在大三大四的時候,已經參加了大型金融集團的實習,而且最少是六個月……”

事實上,世界上最坑人的謊言, 就是“學歷不重要”。


鼓勵實習生退學的咪蒙,自己文學碩士畢業;當年反對應試教育,毅然決然退學的韓寒,人到中年,卻說“不建議在大學前離開學?!?。許多農村的父母都會告訴孩子:“好好學習,考上大學,別像我一樣?!彼麄兡テ谱炱ぷ?,就是不想讓自己的孩子像自己一樣,吃苦受罪。


沈陽補習學校提醒你!不要沉迷于短暫而虛無的謊言,不要迷信近乎不勞而獲的成功。努力努力再努力,豐富自己的學識,考上一所好的大學,給自己穿上學歷的鎧甲,才不至于在青春的潮水退去之后,發現自己一無所有。


加油吧,高中生!